指名で携わっていた方から久々に電話。。
流石に退職してからは駄目かなぁ〜なんて
ちょっとばかしさみしく思ったいたのですが。。(ToT)
独立してからもうかれこれ５年を迎えるのに
新しく開いたお店の葉書を捨てないで保管してくれていたのか。。
と思うと、なんだか元気が湧いて来た。。(^-^)
ロープライスがウリの大手ときっちり差別化が出来ていない
所に虚しさを感じていたのですが。。--メ
こういう連絡があると、やっててよかったと思う。。
前にも書いた事がありますが。。
一番嫌いな言葉。。（手に職）。。(-o-)
そんな事でこの仕事は続かない。。
サロンワークの中で経験する勉強と、学校で習う事は全然違う。
サロンワークに入るという事は、社会に参加するのと同じで
スタッフや先生、店に携わってくれるメーカーさん。。お客様。。
接客マナーよりまだ手前の段階で挫折している人の方が多いです。
一人前の社会人としても自覚していかないといけないし。。
そして新しい技術。。
おっちゃんのおった店は幸い、経営アナリスト的な顧問がいてはったので
心理学から造形美学的な講習。。カラー。。
そのお客様の生活環境を参考にした似合わせ的なカウンセリング方法。。
店では毎日輪郭に応じた似合わせのテストやってました。
面長、菱形等の欠点を補いながら個性を引き出す。。
でも一番今でも自分の中で最も気を付けているのが。。
（思い込まない。。）d(-o-)
こっちに帰って来てよく聞くのが、
（勝手に切られた。。）
危険です。。(ﾟoﾟ)
切り抜きがそうなっていても、絶対！話し合い、確認。。
ひょっとしたら前髪を作るのが嫌いな人かもしれない。。
やっぱり美容師とて人間ですから多少のイメージのズレはあります。。
それを話し合いの中で何処までイメージを近づけられて
どの辺で着地させられるかがカウンセリングだとおっちゃんは思てる。。
思い込まない。。肯定から入らない。。いちいち否定しない。。
そこまで自分を持っていって、持続して行く事はやっぱり
（手に職。。）だけではちょとしんどい。。(-_-)
まだサロンワーク経験が浅かったり、またはサロンワーク歴が長すぎても、
押し付け的なアドバイスだったり。。
イケてなさすぎー！今流行はこれやでー的な後先考えないアドバイス。。
いやいやーなんぼなんでも、ポイントに流行を施すのはえーけど。。
スカスカすぎてトップの毛の多さよけーに強調してへんかー
そこはそーゆーのを考慮した上で説明。。
バランス面でこーなりますよ的にアドバイスしてあげんと。。
人材育成。。
取りあえず聞こ。。
人の話。。(・・；)
何処とも美容界に限らず、育成に困ってはります。。
弟の仕事でも自分の仕事に対する責任の感じ方
にめちゃめちゃ温度差があると言っていた。。
ほんまぁ〜ダボが！
ゆとり教育。。ボケ！
と、しょっちゅう毒吐いてます。。
今ちょうど、バブル期を過ごした上司とゆとり教育の部下でガチンコ。。
おもろいわー。。(ﾟ∀ﾟ)
おっちゃんの世代は、
バブル期の人達を冷静に分析してた世代やからなぁ〜。。
がんばれー！君達が育てた世代だー。。(;o;)/~~
と、また人ごと。。(-o-)ﾟZzzz..
